1. Tìm kiếm
Thứ 6, 01/08/2025 07:14 [(GMT +7)]

Tìm thấy 6811 kết quả với từ khoá "phân loại rác"

Hoàn thiện quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức

Hoàn thiện quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình về Dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức....
Ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước

Ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 14/2011/QĐ-TTg ban hành tiêu chí, phân loại doanh nghiệp nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và những doanh nghiệp (DN) thực hiện cổ phần hóa, Nhà nước nắm giữ hơn 50% tổng số cổ phần.Theo đó, Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đối với những DN hoạt động trong các ngành, lĩnh vực sau: DN phục vụ quốc phòng, an ninh và các DN đóng tại các địa bàn chiến lược, vùng sâu, vùng xa kết hợp kinh tế với quốc phòng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; quản lý, khai thác hệ thống kết cấu hạ tầng đường sắt quốc gia, đô thị; các cảng hàng không; cảng biển loại 1; phát thanh, truyền hình... Nhà nước cũng nắm giữ 100% vốn điều lệ với những doanh nghiệp thành viên có vai trò chủ yếu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, chiến lược phát triển, nắm giữ các bí quyết kinh doanh, công nghệ mà tập đoàn, tổng công ty nhà nước cần thiết phải nắm giữ 100% vốn để thực hiện các nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh được giao.Những DN thực......
Coi trọng chất lượng phân loại tổ chức đảng và đảng viên

Coi trọng chất lượng phân loại tổ chức đảng và đảng viên

Việc phân loại, đánh giá chất lượng tổ chức đảng và đảng viên hằng năm là rất cần thiết. Qua đánh giá để mỗi tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, biết rõ ưu điểm, khuyết điểm của đơn vị mình và bản thân mình để có phương hướng phấn đấu cho năm tiếp theo. Nếu phân loại đánh giá chính xác, sẽ có tác dụng rất lớn. Nhưng nếu đánh giá không sát đúng, sẽ có tác dụng ngược lại, thậm chí triệt tiêu động lực phấn đấu....