1. Tìm kiếm
Thứ 6, 01/08/2025 07:19 [(GMT +7)]

Tìm thấy 37842 kết quả với từ khoá "cộng tác viên"

Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh với công tác phát triển đảng viên

Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh với công tác phát triển đảng viên

LSO- Sự ra đời của Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Lạng Sơn được đánh dấu bởi Nghị quyết số 101-NQNS/LKVB, ngày 27/9/1954 của Liên khu ủy Việt Bắc “công nhận đề nghị của Tỉnh ủy về việc thành lập Đảng bộ cơ quan dân chính đảng xung quanh tỉnh Lạng Sơn”. Đến nay, đã 60 năm với bao biến cố, thăng trầm cùng lịch sử: thành lập (1954), sáp nhập (1976), giải thể (1978), tái thành lập (1984) và 4 lần đổi tên. Nhưng dù ở thời điểm nào, Đảng ủy Khối vẫn luôn quan tâm đến xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, làm tốt công tác phát triển đảng viên....
Thông tin từ cộng tác viên làm phong phú thêm nội dung tờ báo

Thông tin từ cộng tác viên làm phong phú thêm nội dung tờ báo

LSO-Bất cứ một tờ báo nào cũng cần có đông đảo lực lượng cộng tác viên, lực lượng này chính là người trực tiếp chứng kiến các sự kiện, sự việc diễn ra trên địa bàn, thậm trí được tham gia các hoạt động ở cơ sở; còn lực lượng cộng tác viên nhiều hay ít là do cơ quan báo chí đó có thật sự quan tâm xây dựng đội ngũ này hay không mà thôi.Trong nhiều năm qua, Báo Lạng Sơn luôn xác định công tác thông tin viên (TTV), cộng tác viên ( CTV) là một phần việc rất quan trọng trong hoạt động của tờ báo. Nội dung, chất lượng của tờ báo có phong phú, hẫp dẫn bạn đọc hay không, phụ thuộc khá nhiều vào lực lượng CTV của báo. Cộng tác viên của Báo Lạng Sơn có ở hầu hết các địa phương, đơn vị, ban, ngành, Đài truyền thanh – truyền hình các huyện, thành phố. Trung bình mỗi năm, Báo Lạng Sơn nhận được từ 2.500 đến 3000 tin, bài, ảnh, thơ phản ánh đầy đủ các lĩnh vực của đời sống xã hội... Tiêu biểu các địa phương, đơn vị......
Phòng Nội vụ huyện Lộc Bình với công tác tham mưu tuyển dụng viên chức và định kỳ chuyển đổi vị trí công

Phòng Nội vụ huyện Lộc Bình với công tác tham mưu tuyển dụng viên chức và định kỳ chuyển đổi vị trí công

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện công tác tham mưu cho UBND huyện trong việc tuyển dụng viên chức và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại huyện Lộc Bình cho thấy nổi lên một số khó khăn cần được quan tâm, giải quyết. Theo đó, cần có hướng dẫn cụ thể của UBND tỉnh và Sở Nội vụ về cơ chế phối hợp trong công tác tuyển dụng giữa các huyện, thành phố để tránh tình trạng chồng chéo, nơi thừa, nơi thiếu và khắc phục tình trạng thí sinh trúng tuyển nhưng không đến nhận công việc do cùng một lúc thí sinh nộp hồ sơ tại nhiều địa phương và cùng trúng tuyển; có cơ chế cho UBND huyện được quy định bổ sung một số nội dung nhất định, ưu tiên đối với những thí sinh tham gia dự tuyển có hộ khẩu thường trú tại tỉnh và học các trường trên địa bàn tỉnh, ưu tiên những thí sinh đã hợp đồng làm việc trong đơn vị dự tuyển và ngành phù hợp từ 1 năm trở lên; xem xét, bố trí biên chế hành chính cho cơ quan chuyên môn cấp huyện đảm bảo ít nhất mỗi lĩnh vực có một người phụ trách độc lập để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị....