1. Tìm kiếm
Thứ 6, 16/05/2025 19:00 [(GMT +7)]

Tìm thấy 32530 kết quả với từ khoá "Ban quản lý"

Hiệu quả từ việc đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục

Hiệu quả từ việc đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục

LSO-Trường THPT Văn Quan, nằm trên địa bàn thị tứ Điềm He, thuộc xã Văn An, cách trung tâm huyện khoảng 12 km, học sinh nơi đây đa số là con em các dân tộc Tày, Nùng. Tuy có quốc lộ 1B chạy qua trung tâm xã, nhưng kinh tế nơi đây phát triển còn gặp nhiều khó khăn, vì vậy ít nhiều ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao từ các cấp ủy, chính quyền và ngành chức năng, những năm quan, cơ sở vật chất của nhà trường đã được đầu tư xây dựng khang trang, từng bước đáp ứng phục vụ nhu cầu dạy và học của nhà trường. Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên trong nhà trường luôn đoàn kết, gắn bó có trách nhiệm đã đưa nhà trường đạt được một số kết quả.Học sinh tham gia hoạt động thể dục thể thaoNăm học 2010 – 2011 nhà trường có tổng số 28 lớp học, với 1.123 học sinh và 68 cán bộ giáo viên, nhân viên (trong đó gồm 3 cán bộ quản lí; 57 giáo viên, với 100% đạt chuẩn về trình độ đào......
Tăng cường biện pháp quản lý, bình ổn thị trường giá cả cuối năm 2017

Tăng cường biện pháp quản lý, bình ổn thị trường giá cả cuối năm 2017

Bộ Tài chính vừa có văn các Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT), Bộ Y tế, Bộ Xây dựng, Giao thông vận tải, Thông tin và Truyền thông, Kế hoạch và Đầu tư; Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tăng cường biện pháp quản lý, bình ổn thị trường giá cả cuối năm 2017....
Bất cập trong quản lý, bảo vệ môi trường tại các cơ sở sản xuất

Bất cập trong quản lý, bảo vệ môi trường tại các cơ sở sản xuất

LSO-5 năm trở lại đây, hệ thống cơ sở hạ tầng trên địa bàn huyện Cao Lộc đã không ngừng được củng cố, năng lực sản xuất được bổ sung đáng kể, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, Cao Lộc cũng đang phải đối mặt với những thách thức trong công tác bảo vệ môi trường (BVMT)....
Sau 3 năm thực hiện đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục

Sau 3 năm thực hiện đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục

LSO-Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục (CLGD) là yêu cầu tất yếu trong sự nghiệp đổi mới giáo dục. Quán triệt Chỉ thị số 04-CT/TU ngày 11/3/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông (GDPT) giai đoạn 2011-2015, ngành GD&ĐT đã triển khai chỉ đạo kịp thời công tác đổi mới quản lý GD (QLGD), đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng GD. Cô giáo Trường tiểu học 2 thị trấn Hữu Lũng hướng dẫn học sinh lớp 1 tập viếtTháng 10/2010, ngành đã tổ chức một hội thảo lớn với chủ đề “Nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông năm 2010-2011 và giai đoạn 2010-2015”. Trước đó, Sở GD&ĐT đã chỉ đạo tất cả các cơ sở GD, cơ quan quản lý GD tiến hành hội thảo và coi đây là một đợt sinh hoạt chuyên môn cao. Với lòng tự trọng nghề nghiệp, các nhà giáo và cán bộ quản lý đã nêu lên tính cấp thiết phải nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông. Tổng kết các cuộc hội thảo, ngành đề ra nhiệm vụ thực hiện đồng bộ 3......
Phương thức mới trong quản lý, tổ chức và hoạt động khoa học - công nghệ

Phương thức mới trong quản lý, tổ chức và hoạt động khoa học - công nghệ

Cán bộ Viện Nghiên cứu sinh học nông nghiệp nghiên cứu mẫu giống ươm tại phòng thí nghiệm. Mặc dù mới đi vào hoạt động nhưng Quỹ phát triển Khoa học và Công nghệ (KH và CN) quốc gia đã dần thiết lập được phương thức quản lý tiên tiến, nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu cơ bản ở nước ta, đồng thời giúp giải quyết được một số hạn chế trong hoạt động KH và CN hiện nay. Thời gian tới, Quỹ sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng quản lý, tổ chức hoạt động theo tinh thần tiếp tục đổi mới cơ bản, toàn diện và đồng bộ cơ chế quản lý, tổ chức và hoạt động KH và CN.Dấu ấn trong tiến trình đổi mới của ngànhTrong suốt bảy năm qua, sự chỉ đạo và điều hành của Lãnh đạo Bộ KH và CN luôn bám sát việc thực hiện đồng bộ sáu nhóm giải pháp cơ bản của Đề án đổi mới cơ chế quản lý KH và CN. Qua đó, tạo được những biến chuyển căn bản trong hoạt động KH và CN, góp phần quan trọng phục vụ phát triển kinh tế -......
Chăm lo phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

Chăm lo phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

LSO- “Giáo viên là yếu tố quyết định chất lượng giáo dục”, năm học 2011-2012- tiếp tục thực hiện kế hoạch nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông giai đoạn 2010-2015, việc chăm lo đầu tư phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý (CBQL) giáo dục được ngành GD Lạng Sơn coi là khâu đột phá, nhằm tạo sự chuyển biến nhanh và bền vững của chất lượng GD. Giờ học bằng giáo án điện tử ở Trường THPT Tràng ĐịnhBước vào năm học 2011-2012, toàn tỉnh Lạng Sơn có trên 17000 cán bộ giáo viên, về cơ bản đã đáp ứng đủ so với quy mô phát triển của toàn ngành. Theo quy định của Luật GD, đội ngũ cán bộ giáo viên các cấp học trên địa bàn hầu hết đạt chuẩn trình độ đào tạo, số giáo viên trên chuẩn đạt tỷ lệ khá. Tuy nhiên chất lượng đội ngũ chưa tương xứng với trình độ đào tạo; nhiều giáo viên cấp học mầm non và tiểu học được tuyển dụng trong những năm trước đây ở các xã ĐBKK, các xã vùng cao có trình độ đào tạo thấp, chưa đạt......
Quảng Ninh tăng cường quản lý, tạo môi trường kinh doanh du lịch lành mạnh

Quảng Ninh tăng cường quản lý, tạo môi trường kinh doanh du lịch lành mạnh

UBND tỉnh Quảng Ninh vừa tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm việc triển khai công tác quản lý môi trường kinh doanh du lịch trên địa bàn và quản lý hoạt động dịch vụ du lịch trên vịnh Hạ Long.Tại hội nghị, đại diện một số ngành, địa phương, các doanh nghiệp vận chuyển khách, kinh doanh khách sạn, nhà hàng đã tham gia ý kiến vào dự thảo quy định quản lý hoạt động dịch vụ du lịch trên vịnh Hạ Long; Quy chế tạm thời quản lý môi trường kinh doanh du lịch trên địa bàn tỉnh. Đến nay, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh đã lắp dựng 28 biển công bố số điện thoại đường dây nóng tiếp nhận và xử lý thông tin từ du khách về môi trường kinh doanh du lịch. Cùng với các biện pháp quản lý hành chính, tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, hội nghề nghiệp tại các địa phương để vận động nhân dân, doanh nghiệp tích cực thực hiện các cam kết với các doanh nghiệp, tổ chức cá nhân kinh doanh du lịch;......
Nâng cao vai trò quản lý trong xây dựng môi trường văn hoá du lịch

Nâng cao vai trò quản lý trong xây dựng môi trường văn hoá du lịch

LSO-Với vị trí địa lý thuận lợi, Lạng Sơn đặt ra mục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng đẩy mạnh phát triển thương mại-dịch vụ, trong đó du lịch được quan tâm khai thác như một lợi thế để Lạng Sơn phát triển. Tuy nhiên, sau 10 năm thực hiện chiến lược phát triển, tỷ trọng thương mại - dịch vụ trong kinh tế Lạng Sơn chỉ tăng từ 39,1% lên 39,2% (tăng 0,1%), điều đó bộc lộ sự yếu kém trong việc khai thác thế mạnh có sẵn là kinh doanh du lịch. Sự yếu kém đó do nhiều nguyên nhân nhưng có một nguyên nhân không nhỏ từ công tác quản lý trong xây dựng môi trường văn hoá du lịch. Nếu trong lĩnh vực kinh doanh đơn thuần, tiêu thức lợi nhuận luôn được quan tâm hàng đầu thì với du lịch, tiêu thức đó rất quan trọng nhưng chưa phải là mục đích cuối cùng mà phải hướng tới kinh doanh du lịch có văn hoá. Văn hoá trong kinh doanh du lịch không còn là khái niệm trừu tượng nữa mà nó là sự tôn trọng đối với khách hàng. Việc tôn......
Tăng cường quản lý, ngăn chặn tình trạng vượt biên trái phép đi làm thuê

Tăng cường quản lý, ngăn chặn tình trạng vượt biên trái phép đi làm thuê

Lạng Sơn có hệ thống cửa khẩu và nhiều đường mòn biên giới thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu của doanh nghiệp cũng như cư dân khu vực biên giới trao đổi hàng hóa. Tuy nhiên, những năm gần đây nổi lên tình trạng người dân khu vực biên giới và cả các tỉnh nội địa tự ý lên Lạng Sơn vượt biên giới qua các đường mòn, đường tắt xuất cảnh trái phép sang Trung Quốc làm thuê với các công việc như cuốc hố trồng cây, chặt mía, khai thác gỗ thông. Điều này gây không ít khó khăn cho lực lượng chức năng trong quản lý an ninh trật tự khu vực biên giới. Chỉ trong 9 tháng đầu năm 2012, lực lượng biên phòng trên địa bàn tỉnh đã ngăn chặn kịp thời được 4.750 lượt người có ý định xuất cảnh trái phép đi làm thuê qua các đường mòn do lực lượng biên phòng quản lý. Riêng Đồn Biên phòng Tân Thanh (Văn Lãng) đã phát hiện, lập hồ sơ xử lý 49 vụ với 79 đối tượng xuất cảnh trái phép đi làm thuê. Cũng trong thời gian này, Đồn Biên phòng Chi Ma (Lộc Bình) đã phát hiện ngăn chặn được 428 lượt người có ý định vượt biên trái phép qua các đường mòn do Đồn quản lý, hầu hết các đối tượng chủ yếu ở các tỉnh như Bắc Giang, Bắc Ninh. Ngoài ra, lực lượng Biên phòng Chi Ma cũng đã xử lý cảnh cáo, lập hồ sơ hàng chục lượt người xuất cảnh trái phép. Trước tình trạng người dân xuất cảnh trái phép qua địa bàn có diễn biến phức tạp, trong những năm qua, Đồn Biên phòng Chi Ma đã có kế hoạch cụ thể phối hợp với lực lượng chức năng đẩy mạnh tuyên truyền đến các đối tượng trong và ngoài địa bàn quản lý về chấp hành các quy định pháp luật về bảo vệ biên giới đất liền. 9 tháng đầu năm 2012, Đồn đã tổ chức tuyên truyền được 36 cuộc với 5.248 lượt người nghe về 3 văn kiện pháp lý là: Nghị định thư phân giới cắm mốc, Hiệp định về quy chế quản lý biên giới, Hiệp định về cửa khẩu và quy chế quản lý cửa khẩu biên giới trên đất liền Việt Nam-Trung Quốc tại địa bàn. Thượng tá Nguyễn Minh Tuyến, Chính trị viên Đồn Biên phòng Chi Ma cho biết thêm: trong những tháng cuối năm 2012, Đồn tiếp tục cùng với các lực lượng chức năng của huyện đẩy mạnh công tác quản lý biên giới nhất là đối với hoạt động xuất cảnh trái phép qua địa bàn sang bên kia biên giới làm thuê. Thiếu tá Vũ Quốc Ân, Chính trị viên Đồn Biên phòng Tân Thanh cho rằng, để hạn chế có hiệu quả tình trạng nông dân xuất cảnh trái phép sang Trung Quốc làm thuê, trước mắt cũng như lâu dài, chúng ta cần tạo nhiều việc làm ổn định cho chính người nông dân thông qua các chương trình, dự án, mô hình phát triển kinh tế tại nơi cư trú....