1. Tìm kiếm
Thứ 3, 01/07/2025 11:51 [(GMT +7)]

Tìm thấy 30685 kết quả với từ khoá "quy hoạch cán bộ"

Cẩm Phả coi trọng ý kiến nơi cư trú góp ý với cán bộ

Cẩm Phả coi trọng ý kiến nơi cư trú góp ý với cán bộ

Thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" Đảng bộ thị xã Cẩm Phả (Quảng Ninh) đã coi trọng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nền nếp việc lấy ý kiến của cấp ủy, quần chúng nơi cư trú về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.Từ đó, hằng năm đã có hơn ba nghìn cán bộ, đảng viên toàn đảng bộ được đánh giá, nhận xét của cấp ủy nơi cư trú, tập trung vào nội dung về phẩm chất đạo đức, lối sống và trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng cộng đồng khu dân cư. Căn cứ nhận xét đánh giá của cấp ủy, quần chúng nơi cư trú với cán bộ, đảng viên, các tổ chức cơ sở Đảng nơi đảng viên công tác có quy chế tiếp thu, xử lý, kết luận để biểu dương hoặc phê bình kịp thời.Thông qua hoạt động này, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy đối với cán bộ, đảng viên tại các khu dân cư chuyển biến tích cực. Ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc tham xây......
Ðổi mới công tác tuyển dụng cán bộ Ðảng, đoàn thể ở địa phương

Ðổi mới công tác tuyển dụng cán bộ Ðảng, đoàn thể ở địa phương

Với phương châm coi trọng từ khâu tuyển dụng trong công tác cán bộ, những năm gần đây, việc tổ chức thi tuyển công chức ở nhiều địa phương từng bước được cải tiến, đổi mới. Tuy nhiên, bên cạnh các kết quả đã đạt được vẫn còn không ít hạn chế, bất cập. Tính khách quan, công bằng, minh bạch, nghiêm túc trong thi tuyển công chức là vấn đề luôn được dư luận xã hội quan tâm....
Cán bộ và nhân dân TP Bạc Liêu tham gia tiến công tội phạm

Cán bộ và nhân dân TP Bạc Liêu tham gia tiến công tội phạm

Cán bộ, chiến sĩ Công an TP Bạc Liêu tặng gạo các hộ người dân tộc Khmer nghèo ở xã Vĩnh Trạch Đông (TP Bạc Liêu). Tình tình an ninh trật tự trên địa bàn TP Bạc Liêu (Bạc Liêu) thời gian gần đây có nhiều chuyển biến tích cực. Các vụ phạm pháp hình sự và tệ nạn xã hội giảm đáng kể, nhân dân yên tâm, không còn hoang mang, lo lắng như trước...Thượng tá Phạm Quang Chung, Trưởng Công an TP Bạc Liêu cho biết, mấy năm qua ở nhiều địa bàn trong cả nước, trong đó có Bạc Liêu, phạm pháp hình sự và tệ nạn xã hội gia tăng, với nhiều phương thức, thủ đoạn mới rất manh động, táo tợn, nhất là tội phạm trong giới trẻ. Trước tình hình đó, Công an TP Bạc Liêu đã tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy thành phố thành lập Ban Chỉ đạo Cuộc vận động "Cán bộ, nhân dân tham gia tiến công tội phạm và tệ nạn xã hội, quản lý giáo dục người vi phạm tại địa bàn dân cư" (gọi tắt là Ban Chỉ đạo 138 của thành phố). Công an......
Ðể thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý

Ðể thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý

Cán bộ Phòng NN và PTNT huyện Vân Đồn đang hướng dẫn bà con kỹ thuật nuôi con hàu. Ảnh: THỌ QUANG Ngày 25-1-2002, Bộ Chính trị (khóa IX) đã ra Nghị quyết số 11- NQ/T.Ư về luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý. Nghị quyết đi vào cuộc sống, tạo nên những bước đột phá góp phần đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo và quản lý. Đồng thời, quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết cũng bộc lộ một số khó khăn, vướng mắc cần tập trung tháo gỡ, khắc phục. Thực tiễn sống động ở các tỉnh Thái Bình, Yên Bái và Quảng Ninh đã nói nên điều đó.Ý kiến người trong cuộcĐể đánh giá một cách khách quan những kết quả đã đạt được trong quá trình thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, chúng tôi đã làm việc với các đồng chí Nguyễn Hồng Diên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thái Bình; Dương Văn Thống, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Yên Bái đều trưởng thành qua nhiều lần luân chuyển và đồng chí Phạm Hồng Thái, Ủy viên Ban Thường vụ......
Bình Gia quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Bình Gia quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Ông Lăng Đình Thu, Chủ tịch UBND huyện Bình Gia cho biết: nhiệm vụ xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các cấp luôn là vấn đề được huyện quan tâm hàng đầu, nhưng hiện nay khó khăn nhất trong công tác tạo nguồn cán bộ tại cơ sở là thiếu nguồn cán bộ đầu vào. Những năm qua, đã có nhiều học sinh của huyện được cử tuyển tốt nghiệp ra trường nhưng huyện không quản lý được, một số em sau khi ra trường đã không trở về địa phương làm việc hoặc về địa phương nhưng khó bố trí công việc do chuyên ngành đào tạo không phù hợp với yêu cầu. Do vậy nhiệm vụ đẩy mạnh, nâng cao chất lượng giáo dục bậc trung học phổ thông và cử tuyển đi học đại học, có cơ chế thông thoáng thu hút lao động chất lượng vào các cơ quan làm việc vẫn là giải pháp tối ưu trong thực hiện phát triển nguồn nhân lực của huyện trong thời gian tới....