1. Tìm kiếm
Thứ 3, 01/07/2025 06:57 [(GMT +7)]

Tìm thấy 30680 kết quả với từ khoá "quy hoạch cán bộ"

Hơn 100 cán bộ tập huấn nâng cao năng lực phòng, chống ma túy

Hơn 100 cán bộ tập huấn nâng cao năng lực phòng, chống ma túy

LSO - Ngày 9/10/2015, tại Trung tâm Văn hóa huyện Cao Lộc, Công an tỉnh Lạng Sơn phối hợp với Cục Tham mưu Cảnh sát, Bộ Công an tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho hơn 100 cán bộ là đại diện lãnh đạo công an, mặt trận, đoàn thanh niên của 11 huyện, thành phố; trưởng công an xã, chủ tịch mặt trận, bí thư đoàn của 23 xã, thị trấn thuộc huyện Cao Lộc trực tiếp làm công tác phòng, chống ma túy....
Lộc Bình thực hiện hiệu quả chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Lộc Bình thực hiện hiệu quả chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

LSO-Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ cấp huyện, cơ sở xã, thị trấn là một nhiệm vụ hết sức quan trọng được cấp ủy, chính quyền huyện Lộc Bình quan tâm tổ chức triển khai thực hiện trong thời gian qua. Để thực hiện tốt công tác này, huyện Lộc Bình đã có nhiều giải pháp như: nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch; tổ chức thực hiện có hiệu quả cơ chế hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng theo Nghị quyết 09/2008/NQ-HĐND tỉnh. Tập huấn ứng dụng CNTT cho giáo viên ở huyện Lộc Bình - Ảnh: Xuân HươngQuy hoạch cán bộ gắn với việc tổ chức đào tạo bồi dưỡng là một khâu quan trọng trong công tác tổ chức cán bộ được Đảng bộ huyện Lộc Bình đặc biệt quan tâm trong thời gian qua. Do đó, ngay sau khi có Nghị quyết số 09/2008/NQ-HĐND ngày 21/7/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chế độ hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ công chức, viên chức......
Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ở nước ta hiện nay

Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ở nước ta hiện nay

Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược có vai trò đặc biệt quan trọng trong toàn bộ công tác cán bộ của Đảng. Vì vậy, chăm lo xây dựng cán bộ cấp chiến lược phải được xem là trọng tâm trong công tác cán bộ. Muốn vậy, cần phải nhận diện được các đặc điểm, phát hiện các mâu thuẫn và đề xuất phương thức giải quyết mâu thuẫn, tìm động lực cho cán bộ cấp chiến lược phát triển, xứng đáng với vị thế, trách nhiệm trong toàn bộ sự nghiệp đổi mới....