Cán bộ cấp xã vững vàng đổi mới

Thứ 3, 01/07/2025 | 14:05:25 [(GMT +7)] A A

4 - Sau sáp nhập, từ 1/7/2025, 65 xã, phường mới tại Lạng Sơn có quy mô dân số, diện tích lớn hơn. Mặc dù phải đối mặt với những khó khăn, thách thức phía trước nhưng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh đang thể hiện rõ sự quyết tâm thích nghi và cống hiến. Từ lãnh đạo đến chuyên viên đều cam kết xây dựng một bộ máy ở cơ sở hoạt động toàn diện, chuyên nghiệp, hiệu quả, phục vụ tốt nhân dân trong bối cảnh đổi mới.

Ông Lương Văn Thái, Bí thư Đảng ủy xã Thái Bình: Kinh nghiệm dày dạn - truyền lửa thế hệ trẻ.

Trải qua nhiều vị trí công tác từ Huyện ủy đến UBND huyện, tôi đã chứng kiến không ít lần đổi mới, sắp xếp bộ máy. Lần sáp nhập thị trấn nông trường Thái Bình, xã Lâm Ca và xã Thái Bình thành xã Thái Bình hiện nay là một sự thay đổi lớn nhất mà tôi từng trải nghiệm ở cấp cơ sở. Cảm nhận đầu tiên là sự rộng lớn về địa giới hành chính và sự đa dạng về văn hóa, nếp sống của người dân từ ba đơn vị cũ. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để chúng ta xây dựng một Thái Bình mạnh hơn, giàu bản sắc hơn.

Để thúc đẩy tổ chức Đảng và chính quyền xã vững mạnh, tôi sẽ cùng tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành chú trọng lãnh đạo thực hiện hiệu quả công tác xây dựng Đản, chính quyền, đoàn thể nhân dân; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng – an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Trong đó, xã tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm như: giảm nghèo bền vững, triển khai hiệu quả các chương trình, chính sách hỗ trợ người dân phát triển kinh tế, nâng cao đời sống; phát triển kinh tế rừng, trồng cây chè...

Bằng kinh nghiệm công tác của mình, tôi muốn nhắn nhủ đến các cán bộ trẻ của xã nói riêng và ở các địa bàn khác nói chung hãy luôn giữ vững tinh thần nhiệt huyết, không ngại khó, ngại khổ, tích cực học hỏi từ lớp người đi trước và mạnh dạn đưa ra những ý tưởng mới. Lớp cán bộ đi trước kỳ vọng các bạn sẽ là những hạt nhân vững chắc, góp phần xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng vững mạnh, phát triển bền vững, đáp ứng được kỳ vọng của nhân dân.

Ông Vy Xuân Tình, Bí thư Đảng ủy xã Thiện Hòa: Thiện Hòa quyết tâm vượt khó, hướng tới phát triển bền vững

Là một cán bộ đã gắn bó lâu năm với cơ sở, tôi đã chứng kiến nhiều sự chuyển mình trong các mô hình quản lý trước đây. Việc sáp nhập xã Yên Lỗ vào Thiện Hòa theo quyết định của cấp trên đã tạo nên một Thiện Hòa mới với diện tích trên 160 km2 và hơn 6.800 nhân khẩu sinh sống tại 16 thôn bản. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra không ít thách thức khi Thiện Hòa hiện vẫn là một xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn của tỉnh, trung tâm xã cách trung tâm tỉnh 105 km. Tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo còn cao, chiếm tới gần 42%, cùng với địa hình chia cắt và tỷ lệ cứng hóa đường giao thông nông thôn còn thấp (đường trục thôn mới có gần 88% được cứng hóa và đường ngõ xóm chỉ đạt hơn 47%)… Dù vậy, tôi tin rằng đây là cơ hội để chúng ta củng cố và ổn định bộ máy.

Ngay sau khi đi vào hoạt động, chúng tôi sẽ tập trung chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm để thúc đẩy xã nhà phát triển như: tích cực tuyên truyền, vận động bà con khai thác tiềm năng, thế mạnh về phát triển nông - lâm nghiệp (chủ yếu là trồng cây keo, mỡ, quế); thực hiện hiệu quả các mô hình mô hình chăn nuôi gia súc, gia cầm; phát triển đường giao thông nông thôn... Bên cạnh việc chuẩn bị tổ chức Đại hội đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025 - 2030 đảm bảo thành công, cùng với những nhiệm vụ phải hoàn thành ngay, chúng tôi sẽ chỉ đạo ngay việc rà soát, điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất phù hợp với yêu cầu, sát với điều kiện thực tế phát triển của địa phương, nhất là việc bố trí khu tái định cư cho nhân dân trên địa bàn các thôn do bị ảnh hưởng khi thủy điện Bắc Giang đi vào hoạt động. Tôi hy vọng cùng với sự cố gắng của bản thân, tinh thần đoàn kết của tập thể xã, sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của cấp ủy, chính quyền, sự ủng hộ của nhân dân trên địa bàn và với kinh nghiệm công tác nắm địa bàn lâu năm, giúp tôi vững tin vào khả năng thích ứng và vượt qua mọi thách thức, để xây dựng một Thiện Hòa phát triển bền vững hơn, nơi cán bộ và nhân dân cùng đồng lòng hướng tới mục tiêu chung.

Bà Hoàng Hồng Điệp, Bí thư Đảng ủy xã Lợi Bác: Nhanh chóng ổn định bộ máy, sẵn sàng thích ứng tại cơ sở.

Với vai trò Bí thư Đảng ủy xã Lợi Bác sau sáp nhập, tôi được chuyển từ vị trí lãnh đạo của một cơ quan của huyện về lãnh đạo toàn diện tại cơ sở, cảm nhận rõ đây là sự thay đổi lớn, đầy thử thách và sẽ có không ít bỡ ngỡ. Xã Lợi Bác mới (diện tích 139,11 km2, 7.163 dân, sáp nhập từ Sàn Viên và Lợi Bác cũ) đòi hỏi sự thích ứng nhanh chóng. Ngay sau sắp xếp, chúng tôi đã khẩn trương ổn định tổ chức bộ máy Đảng, chính quyền và các đoàn thể theo đúng quy định. Khó khăn lớn nhất là việc trụ sở làm việc của xã phải bố trí tại hai địa điểm do hạn chế về cơ sở vật chất; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động bộ máy của xã còn thiếu thốn, xuống cấp và chưa đồng bộ... Điều này gây khó khăn trong công tác lãnh đạo, điều hành, phối hợp và giám sát, đòi hỏi tôi và cán bộ trong xã phải nhanh chóng làm quen và đảm bảo liên kết thông suốt giữa hai đầu.

Dù đối mặt với môi trường làm việc mới và những trở ngại về cơ sở vật chất hay điều kiện phân tán, tôi vẫn giữ vững tâm thế cống hiến và quyết tâm cao độ. Bản thân tôi sẽ nhanh chóng thích nghi để cùng đội ngũ cán bộ, công chức xã quyết tâm đồng lòng vượt qua mọi khó khăn để đảm bảo công tác lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được thông suốt và hiệu quả, hướng tới xây dựng một cấp ủy, chính quyền cơ sở hoạt động vững mạnh và chuyên nghiệp. Cùng đó lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân trên địa bàn.

Ông Trần Tiến Nguyên, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Lương Văn Tri: Phục vụ dân sinh với quy mô lớn và tinh thần đổi mới

Phường Lương Văn Tri được thành lập từ việc sáp nhập nguyên trạng về diện tích và dân số của phường Chi Lăng và xã Quảng Lạc (thành phố Lạng Sơn), với diện tích tự nhiên gần 32 km2 và trên 23.100 nhân khẩu. Điều này đồng nghĩa với một địa bàn rộng lớn hơn và dân cư đông đúc hơn, đặt ra những yêu cầu cao hơn về công tác quản lý và phục vụ. Áp lực công việc chắc chắn sẽ tăng lên nhưng tôi xem đây là cơ hội để chúng tôi tối ưu hóa bộ máy, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Sau sáp nhập, phường có 66 cán bộ, công chức ở các khối đảng, chính quyền, đoàn thể. Chúng tôi đã và đang rà soát, sắp xếp bố trí cán bộ phù hợp với năng lực và chuyên môn để đảm bảo sự vận hành trơn tru nhất. Việc mở rộng quy mô cũng đồng nghĩa với việc chúng tôi cần có những giải pháp sáng tạo hơn trong việc tiếp cận và giải quyết các vấn đề của người dân. Cùng đó, phát huy thế mạnh, tiềm năng sẵn có để phát triển kinh tế đa ngành, đặc biệt là phát triển các loại cây trồng (cây hoa đào, cây dẻ), vật nuôi có giá trị kinh tế cao; phát triển công nghiệp chế biến, du lịch và dịch vụ... Tôi tin tưởng rằng với sự đồng lòng, quyết tâm của toàn thể cán bộ, công chức, chúng tôi sẽ xây dựng một chính quyền cơ sở vững mạnh, hiện đại, đáp ứng tốt nhất mọi nhu cầu của người dân trên địa bàn phường Lương Văn Tri, xứng đáng với ý nghĩa lịch sử và tầm vóc của người anh hùng Lương Văn Tri - người con ưu tú của quê hương đất nước, người anh hùng của các dân tộc Xứ Lạng. Tên gọi này sẽ luôn nhắc nhở chúng tôi về tinh thần kiên cường, nỗ lực không ngừng vì sự phát triển của cộng đồng. Chúng tôi cam kết sẽ không ngừng đổi mới, xây dựng phường Lương Văn Tri ngày càng phát triển, văn minh, hiện đại và thịnh vượng.

Bà Nông Thị Kim Oanh, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Quốc Khánh: Quốc Khánh vững vàng nơi biên cương

Việc xã Quốc Khánh được thành lập trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và quy mô dân số của xã Tri Phương, Đội Cấn và Quốc Khánh là một nhiệm vụ lớn, đòi hỏi sự thích ứng nhanh chóng của toàn bộ hệ thống chính trị. Sau sáp nhập, xã còn đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là tình trạng trụ sở làm việc bị phân tán ở 2 nơi. Điều này không chỉ gây bất tiện trong việc điều hành, phối hợp mà còn ảnh hưởng đến sự thuận tiện của người dân khi đến làm việc.

Tuy nhiên, tôi tin rằng đây cũng là cơ hội để chúng tôi củng cố tinh thần đoàn kết, phát huy tối đa năng lực của mỗi cán bộ. Với vị trí là một xã biên giới, việc quản lý, bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới quốc gia, gắn với phát triển kinh tế - xã hội là vô cùng quan trọng. Chúng tôi sẽ ưu tiên giải quyết vấn đề cơ sở vật chất, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để kết nối các điểm làm việc, đảm bảo công việc được thông suốt và hiệu quả, từ đó thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm đề ra, trong đó, xây dựng khu vực biên giới hòa bình, ổn định. Tôi tin tưởng với sự quyết tâm của tập thể cán bộ, sự đồng lòng của người dân sẽ là yếu tố then chốt để Quốc Khánh phát triển vững mạnh, xứng đáng với vị trí phên dậu của Tổ quốc.

Anh Đoàn Minh Hoài, Chuyên viên Văn phòng Đảng ủy xã Đồng Đăng: Sẵn sàng thích nghi, nỗ lực cống hiến vì Đồng Đăng phát triển.

Tôi nguyên là Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh xã Bảo Lâm, nay sau sáp nhập, được công tác ở vị trí mới là một niềm vinh dự, tuy nhiên tôi cũng phải đi làm ở trụ sở cơ quan mới, xa nhà hơn 15 km, điều kiện làm việc đều mới và hiện tại cơ quan chưa có nhà công vụ để tôi và một số đồng nghiệp đi làm xa nhà nghỉ trưa. Vì thế đây là một sự thay đổi đáng kể, đòi hỏi tôi cũng như một số đồng nghiệp khác phải sắp xếp lại lịch trình sinh hoạt cá nhân để thực hiện tốt nhiệm vụ. Tuy nhiên, tôi không ngại khó khăn, xem đây là cơ hội để học hỏi và rèn luyện bản thân trong môi trường làm việc mới. Việc tiếp cận với quy trình, công việc mới là điều mà chúng tôi luôn sẵn sàng đón nhận, bởi đó là xu thế tất yếu của sự phát triển.

Tôi tin rằng sự cố gắng, khắc phục vượt khó, chúng tôi sẽ góp phần tích cực vào quá trình vận hành mô hình chính quyền hai cấp, mang lại luồng sinh khí mới cho bộ máy mới. Tôi mong muốn đồng nghiệp trong cơ quan sẽ chia sẻ những kinh nghiệm quý báu, để chúng tôi có thể thích ứng với công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn. Đồng thời, tôi cũng hy vọng sẽ có nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng mềm và chuyên môn, đặc biệt là về ứng dụng công nghệ thông tin, để nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc trong bối cảnh mới. Tôi cam kết sẽ nỗ lực hết mình để cống hiến cho sự phát triển chung của xã Đồng Đăng.

Chị Hoàng Phương Lan, Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Khánh Khê: Quyết tâm phục vụ dân tốt nhất

Trước đây, tôi là công chức phụ trách lĩnh vực nông - lâm nghiệp tại xã Bình Trung (huyện Cao Lộc) cũ. Giờ đây, với vị trí tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Khánh Khê, tôi nhận thấy vai trò của mình đã mở rộng hơn rất nhiều. Việc tiếp xúc và giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân đòi hỏi sự chuyên nghiệp, nhanh nhạy và am hiểu sâu sắc các quy trình mới. Mặc dù đôi khi có những trăn trở về việc thích nghi với các phần mềm, công nghệ mới, nhưng tôi luôn cố gắng học hỏi và hoàn thiện bản thân thông qua việc tự tìm tòi và tham gia các lớp tập huấn. Tôi tin rằng với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo và sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, cùng với tinh thần cầu tiến của tuổi trẻ, chúng tôi sẽ góp phần xây dựng một Trung tâm phục vụ hành chính công xã hiện đại, thân thiện, mang lại sự hài lòng cao nhất cho người dân. Tôi quyết tâm sẽ không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, tận tâm phục vụ, để mỗi người dân đến đây đều cảm thấy hài lòng và được giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất.

MINH ĐỨC - TRÍ DŨNG - HOÀNG CƯỜNG