1. Tìm kiếm
Thứ 2, 16/06/2025 03:08 [(GMT +7)]

Tìm thấy 29610 kết quả với từ khoá "quyền sử dụng đất"

Từ 1/4, sẽ công khai các trường hợp vi phạm trong quản lý, sử dụng đất đai

Từ 1/4, sẽ công khai các trường hợp vi phạm trong quản lý, sử dụng đất đai

Bộ Tài nguyên và Môi trường (TN&MT) vừa cho biết, kể từ ngày 01/4, Bộ sẽ thực hiện công khai các trường hợp chậm báo cáo tình hình, kết quả giải quyết thông tin phản ánh về vi phạm pháp luật trong quản lý, sử dụng đất đai đã gửi về địa phương giải quyết theo thẩm quyền của Bộ và của Tổng cục Quản lý đất đai....
Kế hoạch quốc gia triển khai Tuyên bố Glasgow về rừng và sử dụng đất đến năm 2030

Kế hoạch quốc gia triển khai Tuyên bố Glasgow về rừng và sử dụng đất đến năm 2030

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang đã ký Quyết định số 993/QĐ-TTg ngày 24/8/2023 phê duyệt Kế hoạch quốc gia triển khai Tuyên bố Glasgow về rừng và sử dụng đất đến năm 2030. Diện tích rừng ở huyện Gio Linh (Quảng Trị). Ảnh min hoạ: Hồ Cầu/TTXVN Mục tiêu tổng quát của Kế hoạch nhằm đóng góp trực...
Cần Thơ: Thu hồi và chuyển mục đích sử dụng đất 2 Khu công nghiệp chậm triển khai

Cần Thơ: Thu hồi và chuyển mục đích sử dụng đất 2 Khu công nghiệp chậm triển khai

Theo ông Võ Thanh Hùng, Trưởng Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, UBND TP. Cần Thơ vừa có công văn dừng chủ trương đầu tư xây dựng Khu công nghiệp (KCN) Hưng Phú 2B (Công ty TNHH MTV Xây dựng hạ tầng KCN Cần Thơ làm chủ đầu tư) và thu hồi 110/262 ha đất KCN Hưng Phú 1 (Công ty cổ phần KCN Sài Gòn - Cần Thơ đầu tư) tại vị trí thuộc quận Cái Răng. Phần đất thu hồi sẽ được chuyển mục đích làm cảng vận tải....
Ðánh giá đúng để sử dụng đúng cán bộ

Ðánh giá đúng để sử dụng đúng cán bộ

Đọc Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành T.Ư Đảng khóa X trình Đại hội lần thứ XI của Đảng, tại mục XII - Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, tôi rất tâm đắc việc "Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ", vì đây là vấn đề quan trọng, quyết định sự thành bại của cách mạng, sự phát triển của đất nước.Mục đích công tác đánh giá cán bộ nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả công tác cán bộ. Đây là căn cứ để tuyển chọn, xây dựng quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bố trí sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ. Theo tôi, yêu cầu đặt ra khi đánh giá cán bộ, trước hết, cần bảo đảm tính khách quan, toàn diện, lịch sử và cụ thể; đồng thời ngăn ngừa những biểu hiện tiêu cực, thành kiến, cục bộ, bản vị. Khi đánh giá cán bộ cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức,......