1. Tìm kiếm
Thứ 5, 19/06/2025 05:31 [(GMT +7)]

Tìm thấy 30370 kết quả với từ khoá "người tiêu dùng"

Bắt nhanh đối tượng dùng súng giết người

Bắt nhanh đối tượng dùng súng giết người

Sau 30 phút bao vây, lúc 14 giờ 30 chiều 13-12, lực lượng cảnh sát hình sự công an quận 6, TP Hồ Chí Minh bắt gọn một đối tượng dùng súng giết người.Vụ việc xảy ra lúc 14 giờ. Nhiều người giật mình khi nghe tiếng súng nổ tại giao lộ đường vành đai ngoài - đường số 52, thuộc khu dân cư Bình Phú 2, phường 10, quận 6. Sau tiếng súng, một người đàn ông ngã vật xuống đường. Cùng lúc, một người đàn ông khác quang chiếc xe gắn máy đang đi, tay lăm lăm cầm một khẩu súng dài leo lên căn nhà ba tầng gần đó lẩn trốn. Nhận tin báo, cảnh sát quận 6 nhanh chóng có mặt, phong tỏa hiện trường, bao vây, kêu gọi hung thủ đầu hàng. Sau 30 phút cố thủ, bắn nhiều phát đạn vào lực lượng cảnh sát, thấy không còn đường tẩu thoát, đối tượng mới chịu buông súng đầu hàng.Nạn nhân được xác định là anh Nguyễn Tấn Hải, làm nghề thầu xây dựng, bị một vết thương ở vùng bụng. Mặc dù được đưa đi cấp cứu kịp thời nhưng do vết thương quá......
Sử dụng hiệu quả quỹ vì người nghèo

Sử dụng hiệu quả quỹ vì người nghèo

LSO-Hỗ trợ người nghèo cây, con giống, xây mới và sửa chữa nhà tình nghĩa… là cách mà thành phố Lạng Sơn sử dụng nguồn quỹ vì người nghèo trong thời gian qua. Thực tế cho thấy, nguồn quỹ đã được sử dụng hiệu quả, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo của thành phố xuống còn 0,66% (thấp nhất so với các huyện) theo tiêu chí nghèo đa chiều....
Dùng người theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Dùng người theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Phải hiểu biết cán bộ... Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ ra rằng, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém. Theo Người, có cán bộ tốt và cán bộ xoàng. Cán bộ tốt thì việc gì cũng xong; nơi nào cán bộ xoàng thì, việc gì cũng uể oải. Do vậy, để bố trí, sử dụng đúng cán bộ, thì việc đầu tiên và quan trọng nhất là phải đánh giá đúng cán bộ. Có đánh giá đúng cán bộ thì việc quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bố trí sử dụng mới có kết quả, mới phát huy được tài năng của từng người.Nhiều năm gần đây, công tác cán bộ của Đảng có nhiều đổi mới, thu được những kết quả quan trọng. Song, việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu. Đây là vấn đề luôn được Đảng ta quan tâm. Từ Đại hội V của Đảng, Báo cáo về công tác xây dựng Đảng trình tại Đại hội đã mạnh dạn chỉ rõ: Công tác đề bạt cán bộ còn bị chi phối khá nặng nề bởi quan điểm đánh giá và lựa chọn người theo lối cũ...,......