1. Tìm kiếm
Thứ 4, 04/06/2025 04:57 [(GMT +7)]

Tìm thấy 10045 kết quả với từ khoá "lãnh đạo"

UBND tỉnh: Họp Ban chỉ đạo triển khai Nghị định 51/2010/NĐ-CP

UBND tỉnh: Họp Ban chỉ đạo triển khai Nghị định 51/2010/NĐ-CP

LSO-Chiều ngày 30/3/2011, UBND tỉnh tổ chức họp Ban Chỉ đạo triển khai Nghị định 51/2010/NĐ-CP nhằm kiểm tra tiến độ kết quả triển khai, thực hiện Nghị định trên địa bàn. Đồng chí Nguyễn Văn Bình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì cuộc họp.Tại cuộc họp, Cục Thuế tỉnh - Thường trực Ban chỉ đạo triển khai Nghị định 51 đã báo cáo tình hình triển khai Nghị định 51/2010/NĐ-CP và Thông tư 153/2010/TT-BTC về hóa đơn bán hàng và cung ứng dịch vụ trong quý I/2011. Trong quý I/2011, tình hình triển khai Nghị định 51 và Thông tư 153 cơ bản thuận lợi. Công tác tuyên truyền; chỉ đạo; công tác phối hợp của các ngành trong triển khai thực hiện Nghị định 51 và Thông tư 153 tiếp tục được đẩy mạnh. Trong số 979 doanh nghiệp trên địa bàn có 6 doanh nghiệp tự in hóa đơn; 67 doanh nghiệp đăng ký mua hóa đơn của cơ quan thuế; 610 doanh nghiệp đặt in hóa đơn; trong số này 76 doanh nghiệp đã nhận hóa đơn trong năm 2010 và số doanh nghiệp còn lại nhận được hóa đơn trong quý I/2010.......
Hải Dương xây dựng và làm theo chuẩn mực đạo đức Hồ Chí Minh

Hải Dương xây dựng và làm theo chuẩn mực đạo đức Hồ Chí Minh

Năm 2012, các cấp, các ngành, đoàn thể, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hải Dương xây dựng và công bố chuẩn mực đạo đức (CMÐÐ) Hồ Chí Minh trên cơ sở cụ thể hóa các mối quan hệ đối với bản thân, đối với công việc, đối với nhân dân, đối với cấp trên và đối với đồng nghiệp. Các chuẩn mực đạo đức này mang ý nghĩa giáo dục thiết thực và sâu sắc theo đặc thù ngành, đã phát huy tác dụng tích cực và là "cẩm nang" để mọi người học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong công việc và trong cuộc sống....
Bình Gia quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Bình Gia quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở

Ông Lăng Đình Thu, Chủ tịch UBND huyện Bình Gia cho biết: nhiệm vụ xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các cấp luôn là vấn đề được huyện quan tâm hàng đầu, nhưng hiện nay khó khăn nhất trong công tác tạo nguồn cán bộ tại cơ sở là thiếu nguồn cán bộ đầu vào. Những năm qua, đã có nhiều học sinh của huyện được cử tuyển tốt nghiệp ra trường nhưng huyện không quản lý được, một số em sau khi ra trường đã không trở về địa phương làm việc hoặc về địa phương nhưng khó bố trí công việc do chuyên ngành đào tạo không phù hợp với yêu cầu. Do vậy nhiệm vụ đẩy mạnh, nâng cao chất lượng giáo dục bậc trung học phổ thông và cử tuyển đi học đại học, có cơ chế thông thoáng thu hút lao động chất lượng vào các cơ quan làm việc vẫn là giải pháp tối ưu trong thực hiện phát triển nguồn nhân lực của huyện trong thời gian tới....