1. Tìm kiếm
Thứ 7, 21/06/2025 15:41 [(GMT +7)]

Tìm thấy 7230 kết quả với từ khoá "chế tạo"

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã: Nhìn từ huyện Chi Lăng

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã: Nhìn từ huyện Chi Lăng

Cán bộ, công chức huyện Chi Lăng ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên mônLSO - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung, cán bộ cấp xã nói riêng nhằm chuẩn hóa, nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã, phường, thị trấn. Do quan tâm, đẩy mạnh thực hiện công tác này, bước đầu huyện Chi Lăng đã đạt được một số kết quả nhất định. Tính đến nay, huyện Chi Lăng có 379 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 210 cán bộ chuyên trách, 169 công chức chuyên môn. Nhận thức rõ chất lượng cán bộ quyết định hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, cấp ủy, chính quyền các cấp ở huyện Chi Lăng đã chú trọng áp dụng nhiều giải pháp đào tạo cán bộ, công chức cấp xã. Theo đó, UBND huyện đã điều tra, rà soát, phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở; cụ thể hóa bằng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phù hợp với tình hình......
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Một năm nhiều nỗ lực

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Một năm nhiều nỗ lực

LSO-Sau hơn 20 năm đổi mới cùng đất nước, tỉnh Lạng Sơn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng. Tuy vậy, những yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế tiếp tục đòi hỏi phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện Quyết định số 999 -QĐ/TU ngày 04/3/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về phê duyệt chỉ tiêu kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2009 và chỉ tiêu kế hoạch của Trung ương phân bổ, trên cơ sở chỉ tiêu kế hoạch và dự toán ngân sách của Ủy ban nhân tỉnh giao, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã xây dựng kế hoạch cho các đơn vị được giao nhiệm vụ chủ động tổ chức triển khai thực hiện. Kết quả, toàn tỉnh đã đào tạo, bồi dưỡng được 19.037/14,590 lượt cán bộ, đạt 130,47% kế hoạch. Đạt được kết quả trên là do sự phấn đấu,......
Hà Nam tạo bước đột phá trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Hà Nam tạo bước đột phá trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Ngày 8-3, Tỉnh ủy Hà Nam tổ chức Hội nghị nghiên cứu quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 18. Trong năm năm tới, tỉnh phấn đấu tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 13,5%/năm; cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng CNH, HĐH; giá trị xuất khẩu tăng 12,8%/năm; thu ngân sách trên địa bàn đến năm 2015 đạt 2.800 tỷ đồng; thu nhập bình quân đầu người bằng mức bình quân chung của cả nước... Hà Nam phấn đấu cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp trước năm 2020.Để đạt được các mục tiêu trên, tỉnh tập trung khai thác tiềm năng và lợi thế tạo bước đột phá trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng CNH, HĐH. Tích cực thu hút các nguồn lực đầu tư, phát triển kinh tế-xã hội; phát triển công nghiệp với tốc độ cao, bền vững; chú trọng phát triển công nghiệp vật liệu xây dựng, trong đó xi-măng là sản phẩm chủ lực. Tăng cường vận động, thu hút các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước đầu tư vào các khu công nghiệp; ưu tiên phát triển những ngành công nghiệp......