Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã: Nhìn từ huyện Chi Lăng Cán bộ, công chức huyện Chi Lăng ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên mônLSO - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung, cán bộ cấp xã nói riêng nhằm chuẩn hóa, nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã, phường, thị trấn. Do quan tâm, đẩy mạnh thực hiện công tác này, bước đầu huyện Chi Lăng đã đạt được một số kết quả nhất định. Tính đến nay, huyện Chi Lăng có 379 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 210 cán bộ chuyên trách, 169 công chức chuyên môn. Nhận thức rõ chất lượng cán bộ quyết định hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, cấp ủy, chính quyền các cấp ở huyện Chi Lăng đã chú trọng áp dụng nhiều giải pháp đào tạo cán bộ, công chức cấp xã. Theo đó, UBND huyện đã điều tra, rà soát, phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở; cụ thể hóa bằng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phù hợp với tình hình...... 10:04 | 26/10/2011
Ngành NN&PTNT: Coi trọng công tác cán bộ trong thời kỳ mới LSO-Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 và Nghị quyết số 11/NQ/TW ngày 25/1/2002 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong những năm qua, ngành NN&PTNT đã gắn kết được các khâu trong công tác cán bộ từ đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển…góp phần quan trọng nâng cao toàn diện về năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới.Cán bộ Chi cục Thú y, Sở NN&PTNT trao đổi nghiệp vụ về thuốc thú yTrao đổi về vấn đề này, bà Lê Thị Thanh Nhàn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Giám đốc Sở NN&PTNT khẳng định: là một sở quản lý đa ngành, đa lĩnh vực với 7 chi cục, 3 trung tâm, 2 ban quản lý, 7 phòng chức năng…với tổng số trên 500 cán bộ, trong những năm qua, ngành NN&PTNT luôn coi quy hoạch cán bộ và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là nội dung...... 10:10 | 01/01/2000
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Một năm nhiều nỗ lực LSO-Sau hơn 20 năm đổi mới cùng đất nước, tỉnh Lạng Sơn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng. Tuy vậy, những yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế tiếp tục đòi hỏi phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện Quyết định số 999 -QĐ/TU ngày 04/3/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về phê duyệt chỉ tiêu kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2009 và chỉ tiêu kế hoạch của Trung ương phân bổ, trên cơ sở chỉ tiêu kế hoạch và dự toán ngân sách của Ủy ban nhân tỉnh giao, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã xây dựng kế hoạch cho các đơn vị được giao nhiệm vụ chủ động tổ chức triển khai thực hiện. Kết quả, toàn tỉnh đã đào tạo, bồi dưỡng được 19.037/14,590 lượt cán bộ, đạt 130,47% kế hoạch. Đạt được kết quả trên là do sự phấn đấu,...... 15:07 | 22/02/2010
523 lượt cán bộ, bác sĩ luân phiên về các tỉnh công tác Trong năm tháng đầu năm nay, cả nước có 65 bệnh viện (BV) có kế hoạch cử cán bộ đi luân phiên về các tỉnh, thành phố (34 Bệnh viện trực thuộc Bộ). 61/63 tỉnh, thành phố tiếp nhận cán bộ đến luân phiên, trong đó có 46 địa phương thành lập ban chỉ đạo đề án cấp tỉnh. Đến quý II-2010, có 523 lượt cán bộ đi luân phiên theo chương trình của Đề án 1816, vượt 250 lượt cán bộ so với chỉ tiêu.Thành phố Hồ Chí Minh có 24 BV trực thuộc thành phố cử cán bộ đi luân phiên hỗ trợ khám chữa bệnh, tập huấn đào tạo chuyển giao kỹ thuật cho 43 BV thuộc 31 tỉnh, thành phố phía nam. Trong sáu tháng đầu năm 2010, thành phố cử 506 cán bộ trong đó có 435 cán bộ có trình độ đại học và trên đại học chuyển giao 229 kỹ thuật cho BV các tỉnh bạn. Từ tháng 8-2008 có 428 kỹ thuật được chuyển giao trong đó có nhiều kỹ thuật cao như: Kỹ thuật khâu nối vi phẫu chi đứt lìa, phẫu thuật nội soi khớp gối, ứng dụng thông khí...... 07:55 | 09/06/2010
Báo Lạng Sơn tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2011 LSO- Ngày 25/2/2011, Báo Lạng Sơn đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2011. Tham dự có đồng chí Nguyễn Văn Trong, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh; Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, người lao động đang công tác tại Báo Lạng Sơn.Trong năm 2010, Báo Lạng Sơn đã triển khai nhiều hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện nhiệm vụ chính trị và đạt được những kết quả trên các mặt công tác. Công tác: biên tập, xuất bản; công tác phóng viên; tổ chức – cán bộ; hành chính - trị sự; bạn đọc; thi đua khen thưởng; công tác đoàn thể, thực hiện quy chế dân chủ… được cấp uỷ, công đoàn cơ quan quan tâm, đôn đốc triển khai thực hiện và đạt hiệu quả cao.Tại hội nghị, các cán bộ, công chức đã phát biểu, đóng góp ý kiến cho dự thảo các báo cáo tổng kết của cơ quan, công tác thi đua khen thưởng và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Hội nghị cũng đã tiến hành bầu Ban...... 11:49 | 27/02/2011
Hà Giang tăng cường cán bộ về các xã đặc biệt khó khăn * Cà Mau tập trung khôi phục phát triển rừng Nhằm tăng cường cán bộ cho các xã đặc biệt khó khăn, tỉnh Hà Giang đã luân chuyển 389 cán bộ từ tỉnh xuống huyện, từ huyện xuống cơ sở. Những năm qua, Hà Giang đã thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ xuống cơ sở, tăng cường cán bộ xuống các xã, các vùng trọng điểm và hợp đồng đội ngũ tri thức trẻ xuống công tác tại các xã đặc biệt khó khăn.Trong đó nhiều đồng chí đã giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy xã, tham mưu đắc lực cho cấp ủy, chính quyền các xã trong công tác phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm an ninh-quốc phòng vùng biên giới tại các vùng trọng điểm của tỉnh. Tỉnh Hà Giang cũng có Quyết định hợp đồng tạm tuyển 130 tri thức trẻ là những sinh viên đã học xong đại học, cao đẳng bố trí công tác tại các xã thuộc 10/11 huyện, thành phố của tỉnh. Số tri thức trẻ hiện đang hoạt động tại các xã cơ bản đều yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt...... 08:11 | 27/02/2011