1. Tìm kiếm
Thứ 7, 26/07/2025 23:39 [(GMT +7)]

Tìm thấy 31758 kết quả với từ khoá "bồi dưỡng cán bộ"

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp T.Ư chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quy hoạch

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp T.Ư chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quy hoạch

Nhằm nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp T.Ư luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ thuộc diện quy hoạch. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quy hoạch cấp ủy và cán bộ lãnh đạo quản lý được thực hiện liên thông, để cán bộ vừa am hiểu nghiệp vụ công tác đảng, vừa nâng cao trình độ chuyên môn....
Hữu Lũng: Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ

Hữu Lũng: Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ

LSO-Hữu Lũng là một huyện nằm ở phía tây nam của tỉnh. Từ năm 2005 trở về trước phần lớn đội ngũ cán bộ cơ sở ở Hữu Lũng còn hạn chế về năng lực, trình độ, nhất là trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Cán bộ cấp ủy xã, thị trấn có trình độ văn hóa THPT chiếm 28,6%, cao đẳng, đại học 0,8%, trình độ lý luận chính trị trung cấp 23,6%, sơ cấp 43,5%. Cấp ủy huyện có trình độ cao đẳng, đại học 42,4%. Với đội ngũ cán bộ như vậy, nên chưa đáp ứng được nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Lớp học nghề kỹ thuật trồng cây lương thực cho thanh niên nông thôn ở xã Quảng Lạc - Ảnh: T.BĐể nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong những năm qua huyện Hữu Lũng đã có nhiều biện pháp phù hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ cán bộ phát triển. Hàng năm Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu cho cấp uỷ huyện rà soát đánh giá, quy hoạch......
Đảng bộ huyện Văn Lãng: Xây dựng quy hoạch cán bộ gắn với công tác đào tạo bồi dưỡng

Đảng bộ huyện Văn Lãng: Xây dựng quy hoạch cán bộ gắn với công tác đào tạo bồi dưỡng

LSO-Xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý và đào tạo bồi dưỡng, thực hiện luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng. Xác định nhiệm vụ đó, trong những năm qua, Đảng bộ huyện Văn Lãng đã tập trung quán triệt nguyên tắc, quan điểm, nội dung, phương pháp theo tinh thần Nghị quyết số 42 –NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (BCT) và các văn bản liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH – HĐH) đất nước. Sau khi được nghe quán triệt và học tập nghị quyết, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở được nâng lên rõ rệt, và xác định rõ: Quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý là một khâu trọng yếu của công tác cán bộ, đảm bảo cho công tác cán bộ từng bước đi vào nền nếp giúp cho các cơ quan, đơn vị chủ động được nguồn cán bộ thay thế khi có biến động, đáp ứng nhu cầu cán bộ trước......
Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ: Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ: Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

LSO- Công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn (CBCĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tháng 12/2012, anh...
Bế giảng lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý

Bế giảng lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý

LSO-Chiều nay (21/10), Tỉnh ủy Lạng Sơn phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh bế giảng lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (lớp thứ nhất) năm 2018. Đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường...
Một phó hiệu trưởng tâm huyết với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Một phó hiệu trưởng tâm huyết với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

LSO-Thầy giáo Hà Văn Thắng, Phó hiệu trưởng phụ trách nội dung Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ có trên 30 năm gắn bó với nghề giáo dục, đào tạo; sinh ra và lớn lên ở tỉnh miền xuôi nhưng thầy công tác, gắn bó gần trọn đời mình với công tác giáo dục, đào tạo ở miền núi, biên giới.Sau khi tốt nghiệp Trường Sư phạm 10+3 Việt Bắc (nay là Trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên), anh lên nhận công tác tại Trường cấp III huyện Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng, năm 1979 anh vinh dự được kết nạp Đảng, sau đó tổ chức điều động anh về công tác tạị Phòng Giáo dục, đào tạo huyện Bảo Lạc; liên tục các năm từ 1982 đến năm 1984 anh được bổ nhiệm là Phó trưởng phòng rồi Trưởng phòng Giáo dục đào tạo huyện Bảo Lạc, Bí thư Chi bộ Phòng và Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Bảo Lạc; Đại biểu Hội đồng nhân dân huyện Bảo Lạc, khoá 1984 - 1986. Được sự quan tâm tạo điều kiện của cấp uỷ, chính quyền địa phương từ năm 1986-1990 anh được tham gia học......