1. Tìm kiếm
Thứ 4, 30/04/2025 17:46 [(GMT +7)]

Tìm thấy 7409 kết quả với từ khoá "bồi dưỡng"

Công tác tuyên truyền miệng tại thành phố: Chú trọng rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên

Công tác tuyên truyền miệng tại thành phố: Chú trọng rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên

Xác định vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền miệng (TTM), thời gian qua, cấp ủy các cấp trên địa bàn thành phố luôn quan tâm kiện toàn đội ngũ, nâng cao chất lượng công tác TTM. Qua đó, đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống. Thành...
Bế giảng lớp bồi dưỡng công tác kiểm tra dành cho cán bộ Đảng Nhân dân Cách mạng Lào

Bế giảng lớp bồi dưỡng công tác kiểm tra dành cho cán bộ Đảng Nhân dân Cách mạng Lào

Ngày 9/1, tại Hà Nội, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh đã tổ chức Lễ bế giảng Lớp bồi dưỡng công tác kiểm tra dành cho cán bộ lãnh đạo Đảng Nhân dân Cách mạng Lào.Quang cảnh Lễ bế giảng (Ảnh: HM)Qua 3 tháng học tập, nghiên cứu nội dung chương trình với 445 tiết học lý thuyết, 50 tiết đi nghiên cứu thực tế và nghe 4 báo cáo bổ trợ về công tác kiểm tra Đảng, các học viên Lào đã được quán triệt sâu sắc và có hệ thống về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; những kinh nghiệm về nghiệp vụ công tác lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam đảm bảo từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, nặng lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Cùng với việc nghe các bài giảng và thảo luận theo chủ đề, trong 3 tháng, các học viên Lào đã được đi nghiên cứu thực tế về công tác kiểm tra Đảng tại nhiều địa phương, cơ sở của Việt Nam để trao đổi kinh nghiệm......
Bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ làm công tác PBGDPL

Bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ làm công tác PBGDPL

LSO-Thực hiện Kế hoạch số 47/KH-UBND ngày 20/5/2010 của UBND tỉnh Lạng Sơn về thực hiện Đề án “Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đất nước giai đoạn 2009-2012”, trong 2 ngày 1-2/11/2010, Sở Tư pháp đã phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và trang bị kỹ năng PBGDPL cho đội ngũ cán bộ làm công tác PBGDPL.Lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy giới thiệu chuyên đề: Kết quả Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương 13 khóa XDự hội nghị có lãnh đạo Sở Tư pháp, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; cán bộ pháp chế các sở, ban, ngành; lãnh đạo Trung tâm bồi dưỡng chính trị các huyện, thành phố.Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe, nghiên cứu chuyên đề: kết quả Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương 13 khóa X; kỹ năng viết tin, bài tuyên truyền trên phương tiện truyền thông; những vấn đề cơ bản về Nhà nước Cộng hòa......
Bộ Thông tin và Truyền thông: Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh cho phóng viên báo chí

Bộ Thông tin và Truyền thông: Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh cho phóng viên báo chí

LSO- Từ 24- 26/11/2011, tại Đồ Sơn, Hải Phòng, Bộ Thông tin và Truyền thông phối hợp với cơ quan Thường trực Hội đồng Giáo dục quốc phòng – an ninh tổ chức hội nghị tập huấn bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh cho gần 100 học viên là cán bộ, phóng viên, biên tập viên đến từ các cơ quan báo, đài trung ương, địa phương và báo các ngành. Toàn cảnh hội nghị tập huấn AN- QP năm 2011Đồng chí Trần Đức Lai – Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, đại diện lãnh đạo Cục Báo chí, Học viện Quốc phòng – Bộ Quốc phòng… dự lễ khai mạc.Trong thời gian 3 ngày các học viên đã được tập huấn nắm vững những vấn đề cơ bản về quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến quốc phòng, an ninh trong tình hình mới; chiến lược quốc phòng gắn với tình hình tôn giáo và biển Đông; xu hướng phát triển của báo chí hiện nay và nhiệm vụ đấu tranh chống “diễn biến hòa bình”. Qua đó, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tuyên......
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng tại các trường chính trị cấp tỉnh

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng tại các trường chính trị cấp tỉnh

Ngày 20-11-2015, Ban Bí thư T.Ư Đảng ban hành Kết luận số 117-KL/TW về công tác đào tạo, bồi dưỡng tại các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, Kết luận nêu rõ, công tác đào tạo, bồi dưỡng tại trường chính trị có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, lãnh đạo, quản lý từ cấp xã đến cấp tỉnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội (KT-XH) của các địa phương. Đồng thời Kết luận cũng chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục mà nguyên nhân chủ yếu là do một số cấp ủy, chính quyền chưa nhận thức đầy đủ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của trường chính trị nên chưa quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, đầu tư thỏa đáng cho hoạt động của trường. Lãnh đạo một số trường chính trị chưa chủ động, tích cực, sáng tạo trong quá trình triển khai nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của nhiều trường chính trị thiếu đồng bộ, nhiều biến động; một bộ phận giảng viên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức thực tiễn còn nhiều bất cập với yêu cầu nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,......
Đảng bộ huyện Văn Lãng: Xây dựng quy hoạch cán bộ gắn với công tác đào tạo bồi dưỡng

Đảng bộ huyện Văn Lãng: Xây dựng quy hoạch cán bộ gắn với công tác đào tạo bồi dưỡng

LSO-Xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý và đào tạo bồi dưỡng, thực hiện luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng. Xác định nhiệm vụ đó, trong những năm qua, Đảng bộ huyện Văn Lãng đã tập trung quán triệt nguyên tắc, quan điểm, nội dung, phương pháp theo tinh thần Nghị quyết số 42 –NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (BCT) và các văn bản liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH – HĐH) đất nước. Sau khi được nghe quán triệt và học tập nghị quyết, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở được nâng lên rõ rệt, và xác định rõ: Quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý là một khâu trọng yếu của công tác cán bộ, đảm bảo cho công tác cán bộ từng bước đi vào nền nếp giúp cho các cơ quan, đơn vị chủ động được nguồn cán bộ thay thế khi có biến động, đáp ứng nhu cầu cán bộ trước......