Cụm thi đua các cơ quan hội - hiệp hội tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2021 Toàn cảnh hội nghị tổng kết phong trào thi đua, công tác khen thưởng năm 2021 của Cụm thi đua các cơ quan Hội - Hiệp hội - Sáng 12/1, Cụm thi đua các cơ quan hội - hiệp hội tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua, công tác khen thưởng năm 2021. Dự hội... 14:37 | 12/01/2022
Cụm thi đua khối các cơ quan Hội – Hiệp hội tỉnh tổng kết thi đua khen thưởng năm 2010 LSO - Ngày 28/1/2011, Cụm thi đua khối các cơ quan hội – hiệp hội tỉnh do Hội Làm vườn tỉnh làm trưởng cụm đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2010, triển khai nhiệm vụ năm 2011. Năm 2010, khối các cơ quan hội – hiệp hội đã nỗ lực xây dựng, củng cố, phát triển cơ quan Hội vững mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục thực hiện tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện có hiệu quả công tác chuyên môn, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; tham gia đầy đủ, có hiệu quả các phong trào xã hội do trung ương, tỉnh phát động; tích cực vận động cán bộ công chức, viên chức, hội viên hưởng ứng tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, thực hiện nghiêm túc các quy định về an...... 09:29 | 29/01/2011
Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận ở cơ sở (LSO) - Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận ở cơ sở đáp ứng yêu cầu thực tiễn, giải quyết được nhiều vấn đề phát sinh trong đời sống ở thôn, xã, thời gian qua, tỉnh Lạng Sơn luôn chú trọng kiện toàn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác này, qua... 13:43 | 09/11/2018
Thành phố chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở (LSO) - Xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường đạt chuẩn là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền cơ sở, phục vụ người dân tốt hơn, chính vì vậy, khi Nghị quyết 37, ngày 13/2/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh... 14:50 | 09/01/2019
Tuyên dương 90 đảng viên là cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu 90 đảng viên là chủ tịch công đoàn cơ sở làm việc trong 90 doanh nghiệp đều là những người thực sự tiêu biểu, điển hình cho những đảng viên “một gánh hai vai." Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng với các Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu và cán bộ công đoàn. Kỷ... 14:35 | 07/01/2020
Tràng Định: Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở vừa “hồng", vừa “chuyên” Hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã đạt chuẩn, những năm qua, cấp ủy, chính quyền huyện Tràng Định nỗ lực thực hiện mục tiêu này với nhiều giải pháp. Qua đó, góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, đáp ứng yêu cầu trong thực... 08:10 | 14/09/2021
Bài toán giữ chân cán bộ y tế ở các cơ sở công lập Làn sóng cán bộ y tế từ các cơ sở công lập chuyển ra cơ sở ngoài công lập đã, đang ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Dù muộn nhưng vẫn rất cần những giải pháp đồng bộ để ngăn chặn sự dịch chuyển đó. Khám bệnh cho người dân tại Bệnh viện Việt... 08:49 | 04/05/2023
Thành phố Lạng Sơn: Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở Thấm nhuần lời dạy của Bác “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, những năm qua, cấp ủy các cấp trên địa bàn thành phố Lạng Sơn luôn quan tâm, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra. Ông Lục... 07:50 | 18/05/2021
Người cán bộ nhiệt huyết với công tác văn hóa - thể thao cơ sở Vững vàng về chuyên môn, giản dị trong cuộc sống, gần gũi với đồng nghiệp và hết lòng với công tác văn hóa, thể thao tại địa phương - đó là nhận xét, đánh giá của nhiều đồng nghiệp khi nhắc đến anh Lương Mạnh Hoàn (sinh năm 1981), Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thể... 07:11 | 14/06/2021
Bình Gia quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở Ông Lăng Đình Thu, Chủ tịch UBND huyện Bình Gia cho biết: nhiệm vụ xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các cấp luôn là vấn đề được huyện quan tâm hàng đầu, nhưng hiện nay khó khăn nhất trong công tác tạo nguồn cán bộ tại cơ sở là thiếu nguồn cán bộ đầu vào. Những năm qua, đã có nhiều học sinh của huyện được cử tuyển tốt nghiệp ra trường nhưng huyện không quản lý được, một số em sau khi ra trường đã không trở về địa phương làm việc hoặc về địa phương nhưng khó bố trí công việc do chuyên ngành đào tạo không phù hợp với yêu cầu. Do vậy nhiệm vụ đẩy mạnh, nâng cao chất lượng giáo dục bậc trung học phổ thông và cử tuyển đi học đại học, có cơ chế thông thoáng thu hút lao động chất lượng vào các cơ quan làm việc vẫn là giải pháp tối ưu trong thực hiện phát triển nguồn nhân lực của huyện trong thời gian tới.... 09:29 | 28/09/2011