1. Tìm kiếm
Thứ 3, 05/08/2025 13:49 [(GMT +7)]

Tìm thấy 12668 kết quả với từ khoá "đào tạo"

Giải quyết những bất cập trong đào tạo nguồn nhân lực ở Sơn La

Giải quyết những bất cập trong đào tạo nguồn nhân lực ở Sơn La

Thầy và trò Trường PTDT nội trú tỉnh Sơn La trồng cây trong ngày khai giảng năm học mới. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng bảo đảm cho tốc độ phát triển kinh tế ở tỉnh Sơn La những năm qua luôn giữ được nhịp độ tăng trưởng khá, bình quân 14%/năm. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mới, công tác dự báo, quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng lao động ở đây cần giải quyết những bất cập: thiếu lao động qua đào tạo, thiếu cán bộ có trình độ cao và thiếu công nhân kỹ thuật lành nghề,v.v.Kinh tế Sơn La hiện nay đang có sự chuyển dịch tích cực, theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, gắn với thị trường, khai thác tiềm năng phát triển của tỉnh. Trong đó, tỷ trọng sản xuất nông lâm nghiệp giảm chỉ còn xấp xỉ 39%, công nghiệp xây dựng tăng từ 9,5% năm 2001 lên 23,4%, thương mại dịch vụ tăng từ 29,6% lên 36,6%. Tổng đầu tư phát triển toàn xã hội giai đoạn 2006 - 2010 ước đạt 48.926 tỷ đồng. Thu nhập bình quân đầu người đạt hơn......
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015

Ngày 12/8, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã ký Quyết định số 1374/QĐ-TTg phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 - 2015 với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông nghiệp vụ có đủ năng lực xây dựng hệ thống chính trị, nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa tiên tiến, hiện đại.Theo Kế hoạch, đến 2015, 100% cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện được đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn quy định; 95% cán bộ, công chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp được đào tạo, bồi dưỡng theo chương trình quy định; 90% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm.Đối với công chức cấp xã, Kế hoạch đặt ra mục tiêu đến năm 2015 có 90% cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn theo tiêu chuẩn quy định; 100% cán bộ cấp xã được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành theo vị trí công việc. Đồng thời, 95% công chức cấp......
Ðổi mới việc tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Ðổi mới việc tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Những ngày đầu tháng 7, thí sinh trong cả nước bước vào kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng (ĐH, CĐ) năm 2011, mở đầu sự tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.Nhìn lại những năm gần đây, công tác thi tuyển sinh được triển khai sớm, kỹ lưỡng, với sự vào cuộc khẩn trương, tích cực của ngành giáo dục và đào tạo (GD và ĐT) cùng các cấp, các ngành, các bậc phụ huynh và của toàn xã hội. Nhờ vậy, đã góp phần lựa chọn được những người có năng lực, trình độ để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Sau hơn 25 năm thực hiện công cuộc đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, chúng ta đã có một nền giáo dục ĐH phát triển về quy mô, đa dạng về loại hình trường và hình thức đào tạo, cung cấp nguồn lao động có trình độ cao phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Tuy nhiên, giáo dục ĐH cũng đang đứng trước thách thức to lớn trong công cuộc hội......
Tràng Định: Tập huấn đào tạo, nâng cao năng lực cộng đồng xã 135

Tràng Định: Tập huấn đào tạo, nâng cao năng lực cộng đồng xã 135

LSO-Nhằm nâng cao năng lực cộng đồng cho người dân các xã thuộc chương trình 135, trong 5 ngày, từ 19-23/8/2010, Phòng Dân tộc đã phối hợp với Phòng Nông nghiệp và PTNT huyện Tràng Định tổ chức lớp tập huấn đào tạo, bồi dưỡng cộng đồng cho trên 50 học viên là người dân thuộc các thôn bản của xã Bắc Ái.Tại lớp tập huấn, các học viên đã được truyền đạt những kiến thức về phát triển sản xuất và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn các xã 135; các chính sách hỗ trợ người nghèo thuộc các xã 135 của Nhà nước; những thông tin về thị trường tiêu thụ sản phẩm…Theo kế hoạch, trong năm 2010, huyện Tràng Định sẽ mở 19 lớp tập huấn bồi dưỡng, nâng cao năng lực cộng đồng cho các xã thuộc chương trình 135 trên địa bàn......
Lộc Bình thực hiện hiệu quả chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Lộc Bình thực hiện hiệu quả chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

LSO-Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ cấp huyện, cơ sở xã, thị trấn là một nhiệm vụ hết sức quan trọng được cấp ủy, chính quyền huyện Lộc Bình quan tâm tổ chức triển khai thực hiện trong thời gian qua. Để thực hiện tốt công tác này, huyện Lộc Bình đã có nhiều giải pháp như: nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch; tổ chức thực hiện có hiệu quả cơ chế hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng theo Nghị quyết 09/2008/NQ-HĐND tỉnh. Tập huấn ứng dụng CNTT cho giáo viên ở huyện Lộc Bình - Ảnh: Xuân HươngQuy hoạch cán bộ gắn với việc tổ chức đào tạo bồi dưỡng là một khâu quan trọng trong công tác tổ chức cán bộ được Đảng bộ huyện Lộc Bình đặc biệt quan tâm trong thời gian qua. Do đó, ngay sau khi có Nghị quyết số 09/2008/NQ-HĐND ngày 21/7/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chế độ hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ công chức, viên chức......