Ngôi nhà thứ hai gắn kết yêu thương

Ở Trung tâm Huấn luyện 334 (Bộ Tham mưu Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật), chiến sĩ mới (CSM) được quan tâm chăm lo chu đáo. Đơn vị trở thành nơi gắn kết, tạo động lực để CSM yên tâm công tác, cùng nhau phấn đấu và trưởng thành.

Ngày mới vào đơn vị, Binh nhì Phùng Đức Nam, chiến sĩ Tiểu đội 7, Trung đội 2, Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 gặp những khó khăn nhất định. “Khi nhập ngũ, do khả năng thích ứng với môi trường mới chậm nên tôi lo lắng sẽ làm ảnh hưởng tới các đồng chí trong Tiểu đội. Nhưng được sự quan tâm động viên của cán bộ đại đội, trung đội, thường xuyên là sự chia sẻ, kèm cặp, giúp đỡ của tiểu đội trưởng và các đồng chí trong tiểu đội đã giúp tôi tự tin hơn”, Binh nhì Phùng Đức Nam chia sẻ. Thời gian sau đó, qua những buổi sinh hoạt tổ 3 người, sinh hoạt đơn vị và các hoạt động tập thể, Nam dần hòa nhập với đồng đội. So với trước khi đi bộ đội, Nam đã tăng được 5kg, thể lực tốt, tinh thần phấn khởi, tự tin rèn luyện trong môi trường Quân đội.

Sự giúp đỡ tận tình của đội ngũ cán bộ các cấp, trong đó các đồng chí tiểu đội trưởng đóng vai trò quan trọng, kịp thời động viên, hướng dẫn giúp đỡ CSM. Tiểu đội trưởng là người trực tiếp gần gũi, chia sẻ, thân thiết như người anh trong gia đình, giúp CSM thực hiện những việc nhỏ nhất. Trung sĩ Quách Minh Khuy, Tiểu đội trưởng Tiểu đội 7, Trung đội 2, Đại đội 1, cho biết: “Khi mới vào đơn vị, những cảm xúc băn khoăn, bỡ ngỡ mà các đồng chí CSM gặp phải cũng chính là tâm trạng của tôi đã trải qua năm trước. Vì vậy, tôi luôn chủ động tâm sự, trao đổi để hiểu nhau hơn, biết rõ hoàn cảnh, sở trường, sở đoản để phân công nhiệm vụ cho phù hợp. Có CSM tuổi đời và trình độ học vấn cao hơn tiểu đội trưởng, vì thế, tôi xác định phải gương mẫu trong lời nói và hành động, thực hiện miệng nói tay làm, tai lắng nghe, luôn sâu sát, chia sẻ với chiến sĩ, giúp anh em yên tâm phấn đấu, học tập, rèn luyện”.

Quản lý, huấn luyện CSM là nhiệm vụ có tính đặc thù, khó khăn, không chỉ thực hiện bằng mệnh lệnh mà cần phải kết hợp nhiều biện pháp, linh hoạt, khéo léo trong xử lý các tình huống. Vì thế, ngay từ khâu tiếp nhận, đơn vị đã chủ động sắp xếp ổn định tổ chức, biên chế quân số phù hợp, hài hòa giữa các vùng, miền, địa phương. Quá trình quản lý, huấn luyện là quá trình cán bộ đồng hành, khơi dậy ý chí, nghị lực, quyết tâm.

Là cán bộ đã trải qua nhiều khóa huấn luyện CSM, Đại úy Lê Văn Hoạt, Đại đội trưởng Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 chia sẻ kinh nghiệm: “Trong quá trình quản lý, huấn luyện, CSM thường có tâm lý e dè, bỡ ngỡ khi bước đầu làm quen với môi trường quân ngũ. Vì thế, cán bộ phải gần gũi tìm hiểu, nắm được hoàn cảnh, tư tưởng, chất lượng của từng chiến sĩ để kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh. Cấp ủy, ban chỉ huy thường xuyên hội ý, giao nhiệm vụ cho cán bộ tiểu đội, trung đội, đại đội kèm cặp, động viên, giúp đỡ CSM, có giáo dục chung, giáo dục riêng để tất cả cùng tiến bộ”.

Nhiều nội dung trong quản lý, động viên chiến sĩ được các đơn vị trong Trung tâm Huấn luyện 334 tổ chức thực hiện đạt hiệu quả. Trong đó, các phân đội đã triển khai viết thư ngỏ về cho 100% gia đình CSM. Cán bộ trung đội, đại đội chủ động gọi điện thoại với thân nhân CSM để nắm thêm tình hình. Các đồng chí trung đội trưởng lập nhóm Zalo để trao đổi thông tin hai chiều với gia đình. Đơn vị mời người thân chiến sĩ đến giao lưu, tham quan nơi sinh hoạt của bộ đội, qua đó tạo sự gắn kết, cùng phối hợp động viên, quản lý CSM.

Đơn vị đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, định hướng tư tưởng cho CSM, phát huy vai trò của tổ 3 người, chiến sĩ dân vận, chiến sĩ bảo vệ, nâng cao chất lượng sinh hoạt tiểu đội, trung đội. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, xem phim truyền thống được tổ chức vào ngày nghỉ, giờ nghỉ, tạo không khí sôi nổi giúp CSM yên tâm gắn bó với đơn vị. Sau hơn một tháng huấn luyện, 100% CSM có nhận thức tốt, tư tưởng ổn định, có chuyển biến trong thực hiện lễ tiết tác phong, xưng hô chào hỏi. CSM thực hiện thuần thục các nội dung điều lệnh đội ngũ từng người không có súng, tư thế động tác bắn súng tiểu liên AK, liên kết đồ dùng gây nổ...

Thượng tá Nguyễn Thành Vinh, Chính trị viên Trung tâm Huấn luyện 334 khẳng định: “Để đạt được kết quả tốt trong tháng đầu huấn luyện, thời gian qua, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Trung tâm đã thực hiện nhiều hoạt động nhằm khơi dậy và phát huy tốt tinh thần thi đua phấn đấu của CSM. Chỉ huy các cấp đã kịp thời khen thưởng, động viên CSM tiếp tục cố gắng để đạt được những thành tích mới trong quá trình công tác”.