Lãnh đạo UBND tỉnh tiếp và làm việc với Đoàn nghiên cứu, khảo sát của Học viện Hành chính và Quản trị công

- Sáng 2/6, đồng chí Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì buổi làm việc với Đoàn nghiên cứu, khảo sát của Học viện Hành chính và Quản trị công do Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Quốc Sửu, Phó Giám đốc Học viện làm Trưởng đoàn về khảo sát, triển khai Dự án “Quản trị địa phương bao trùm” tại tỉnh Lạng Sơn. Cùng tham gia buổi làm việc có lãnh đạo một số sở của tỉnh.

Theo báo cáo, năm 2024 và 5 tháng đầu năm 2025, kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh tiếp tục phát triển, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng; kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội được đầu tư, tăng cường. Lĩnh vực văn hoá - xã hội có nhiều chuyển biến tiến bộ, an sinh xã hội được bảo đảm, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được cải thiện. Quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo, chủ quyền an ninh biên giới được giữ vững, công tác đối ngoại được mở rộng.

Về tình hình thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy hành chính, thực hiện chỉ đạo của trung ương, sau khi sắp xếp UBND tỉnh có 14 cơ quan chuyên môn, 3 đơn vị sự nghiệp công lập, 1 tổ chức hành chính trực thuộc UBND tỉnh; sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã từ 194 đơn vị hành chính cấp xã (gồm: 5 phường, 14 thị trấn và 175 xã) thành 65 đơn vị hành chính cấp xã (giảm 129 đơn vị, đạt 66,5%).

Về chất lượng nguồn nhân lực, tỉnh Lạng Sơn có tổng số 27.683 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 20.934 đảng viên, chiếm 75,6%; nữ có 16.312 người, chiếm 58,9%; người dân tộc thiểu số có 22.805 người, chiếm 82,4%... Hiện nay, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về cơ bản đã đáp ứng được điều kiện, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm để bố trí sau khi thực hiện việc sắp xếp các đơn vị hành chính. Cơ cấu độ tuổi, đội ngũ trẻ chiếm tỷ trọng cao, thuận lợi trong việc ứng dụng các kỹ năng, công nghệ thông tin trong công việc...

Tại buổi làm việc, thành viên đoàn nghiên cứu, khảo sát và đại diện lãnh đạo một số sở đã thảo luận, thông tin một số nội dung liên quan tới tinh gọn bộ máy hành chính; công tác cải cách hành chính; bố trí cán bộ, công chức cấp huyện tại cấp xã sau khi kết thúc hoạt động; công tác bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đổi mới tư duy hành chính và nâng cao hiệu quả điều hành cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh nhấn mạnh việc đề xuất triển khai Dự án “Quản trị địa phương bao trùm” của Học viện Hành chính và Quản trị công tại 6 tỉnh, thành phố trong đó có tại tỉnh Lạng Sơn là rất kịp thời, có ý nghĩa chiến lược. Đồng thời, kỳ vọng dự án sẽ góp phần thúc đẩy nâng cao năng lực điều hành, quản trị công của chính quyền địa phương các cấp; tăng cường sự tham gia của người dân trong quá trình hoạch định và thực thi chính sách; đổi mới cách tiếp cận về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo hướng gắn với thực tiễn, nhu cầu địa phương và yêu cầu phát triển bền vững; hướng đến xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả và bao trùm.

Đồng chí khẳng định, với tinh thần cầu thị, hợp tác và phát triển, UBND tỉnh Lạng Sơn cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi để triển khai hiệu quả các nội dung của đề án và tin tưởng rằng, sự đồng hành của học viện sẽ góp phần quan trọng vào quá trình nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và hiện đại hóa nền hành chính của tỉnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, thay mặt đoàn nghiên cứu, khảo sát, đồng chí trưởng đoàn cảm ơn sự đón tiếp chu đáo của tỉnh Lạng Sơn dành cho đoàn. Đồng thời, đồng chí nhấn mạnh, Lạng Sơn là một trong 6 tỉnh, thành phố để khảo sát triển khai dự án "Quản trị địa phương bao trùm", mong muốn, tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm đồng hành để dự án đạt được những kết quả như mong đợi.

Trong khuôn khổ chương trình công tác, chiều cùng ngày, đoàn công tác sẽ tiếp tục làm việc với Sở Nội vụ, lãnh đạo chính quyền địa phương và lãnh đạo nữ các sở, ban, ngành về nghiên cứu bối cảnh và định hướng tinh gọn bộ máy tại địa phương; khó khăn, thách thức chính mà địa phương hiện đang phải đối mặt và việc tinh giản bộ máy có ảnh hưởng như thế nào đến phát triển kinh tế - xã hội địa phương; các dịch vụ công địa phương mong muốn cải thiện trong thời gian tới; tỷ lệ phụ nữ giữ vị trí trong bộ máy chính quyền địa phương hiện nay; các nội dung liên quan đến nữ quyền, bình đẳng giới tại địa phương.