Điểm tựa của người lao động

- Những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn luôn thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) bằng nhiều hoạt động thiết thực, trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty hiện có gần 400 đoàn viên, sinh hoạt tại 16 tổ công đoàn. Trong điều kiện lực lượng lao động làm việc tại nhiều đơn vị rải rác trong toàn tỉnh, có những bộ phận làm việc 3 ca/ngày, việc duy trì nền nếp sinh hoạt, tập hợp đoàn viên, phát động phong trào là thách thức không nhỏ. Song nhờ sự phối hợp nhịp nhàng giữa Ban Chấp hành Công đoàn với Ban Giám đốc cùng sự đồng lòng của ĐVNLĐ, các hoạt động công đoàn luôn được tổ chức hiệu quả.

Ông Dương Hữu Thức, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: Chúng tôi muốn thông qua các hoạt động thể thao để tạo cầu nối gắn kết giữa các đơn vị, tăng cường tinh thần đoàn kết trong ĐVNLĐ. Do đó hằng năm, CĐCS công ty luôn tổ chức các giải thể thao trong nội bộ như giải bóng đá, bóng chuyền hơi, pickleball... Đặc biệt, CĐCS còn vận động mỗi ĐVNLĐ tham gia luyện tập ít nhất một môn thể thao nhằm nâng cao sức khỏe. Mỗi năm, CĐCS dành khoảng 80 triệu đồng cho tổ chức hoạt động thể thao.

Được biết, gần đây nhất (tháng 4/2025), tại giải bóng đá và kéo co trong công nhân, viên chức, lao động do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Lạng Sơn (trước khi giải thể) tổ chức, CĐCS Công ty giành  hai giải nhất ở hai nội dung: bóng đá nam và kéo co nam – nữ. Kết quả đó minh chứng tinh thần đồng đội, đoàn kết và phong trào tập luyện thể thao được lan tỏa trong mỗi đoàn viên thời gian qua.

Bên cạnh đó, CĐCS công ty đặc biệt quan tâm đến việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên. Hằng năm, thông qua các chương trình như: “Tết Sum vầy”, các dịp lễ, tết, thăm hỏi đoàn viên khó khăn, tặng quà cho con em người lao động… đến hỗ trợ các trường hợp bị ảnh hưởng bởi thiên tai, công đoàn đều đồng hành, sát cánh cùng ĐVNLĐ. Tiêu biểu từ năm 2024 đến nay, kinh phí dành cho hoạt động chăm lo cho ĐVNLĐ của công ty là trên 250 triệu đồng.

Chị Vũ Thị Thu, đoàn viên Tổ công đoàn đội ghi thu, CĐCS công ty chia sẻ: Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn. Nhờ sự quan tâm, hỗ trợ của công đoàn bằng những phần quà trong dịp lễ, tết... hay thăm hỏi, động viên khi tôi gặp biến cố trong cuộc sống, tôi có thêm động lực để vững vàng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng đó, thông qua việc phối hợp hiệu quả với lãnh đạo công ty trong tổ chức các hoạt động đối thoại trực tiếp, thỏa ước lao động tập thể, CĐCS đã góp phần thương lượng, đảm bảo việc làm, các chế độ chính sách của ĐVNLĐ. Qua đó giúp người lao động yên tâm công tác.

Từ cuối tháng 6/2025 đến nay, theo mô hình mới của tổ chức công đoàn, CĐCS công ty do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý. Dù mô hình tổ chức có thay đổi, song hoạt động công đoàn tại công ty thời gian qua vẫn duy trì nền nếp, có hiệu quả.

Bà Hoàng Ngọc Thúy, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Uỷ ban MTTQ tỉnh cho biết: CĐCS Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn là một trong những đơn vị tiêu biểu của khối doanh nghiệp. Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của ĐVNLĐ, việc đồng hành chặt chẽ cùng doanh nghiệp phát động các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tháng Công nhân – Tháng An toàn vệ sinh lao động” trong ĐVNLĐ, CĐCS công ty đã góp phần thúc đẩy tinh thần thi đua trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, lao động có chất lượng, vững vàng chuyên môn và gắn bó với doanh nghiệp. 

Theo đó, hằng năm tỷ lệ đoàn viên đạt danh hiệu lao động giỏi là trên 95%; CĐCS công ty thường xuyên được công nhận danh hiệu CĐCS xuất sắc. Tiêu biểu năm 2024, CĐCS công ty được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam về lao động sáng tạo; bằng khen của LĐLĐ tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.