Công chức đi học phải cam kết làm việc tại cơ quan gấp 3 lần thời gian đào tạo

Bộ Nội vụ đề xuất tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần.

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng, trong đó bổ sung một số điều kiện với công chức được cử đi đào tạo.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung quy định điều kiện cử đi đào tạo bằng tốt nghiệp thứ 2 trình độ đại học để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với lĩnh vực đào tạo gắn với khoa học công nghệ, chuyển đổi số.

Cụ thể: có thời gian công tác từ đủ 2 năm trở lên và 2 năm liên tục trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ; không quá 35 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo; có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu.

Bên cạnh quy định về thời gian công tác như trước đây thì tại dự thảo Nghị định quy định điều kiện đi học sau đại học đối với công chức gồm: không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu; có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo.

Bộ Nội vụ lý giải việc quy định tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết công chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019. Đồng thời bảo đảm có chế tài đủ mạnh để giữ chân công chức tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị cử đi học sau khi công chức hoàn thành khóa đào tạo.

Dự thảo Nghị định quy định người được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách Nhà nước hoặc nguồn kinh phí của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức phải đền bù chi phí đào tạo nếu: tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp; đã hoàn thành khóa đào tạo và được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định.