Sát cánh cùng công đoàn

- Đồng hành cùng tổ chức công đoàn tỉnh trong nhiều năm qua, báo chí không chỉ là “cầu nối” thông tin mà còn là động lực thúc đẩy hành động, lan tỏa những chính sách thiết thực đến đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). 

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hiện đang quản lý trực tiếp 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 1.300 công đoàn cơ sở với gần 45.800 ĐVNLĐ. Trong đó, toàn tỉnh chỉ có gần 70 cán bộ công đoàn chuyên trách, thì việc tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐVNLĐ là nhiệm vụ khá nặng nề với tổ chức công đoàn. Nhận thức rõ vai trò của báo chí, nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tăng cường phối hợp với các cơ quan báo chí để cùng phản ánh các sự kiện, hoạt động, các chính sách pháp luật liên quan đến công đoàn. 

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã ký kết quy chế phối hợp thực hiện chuyên mục "Lao động công đoàn" với Báo và Đài Phát thanh truyền hình tỉnh; mỗi tháng 2 chuyên mục định kỳ đăng tải trên báo in và phát trên sóng truyền hình.  Cùng đó, cơ quan báo chí của tỉnh còn thường xuyên đưa tin, phản ánh các hoạt động, vấn đề thời sự liên quan đến công đoàn, đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng có quy chế phối hợp với một số cơ quan báo chí Trung ương để nâng cao hiệu quả tuyên truyền về hoạt động công đoàn trên báo chí. Trung bình mỗi năm, các cơ quan báo chí đăng tải gần 1.000 tin, bài, ảnh... phản ánh về các hoạt động của công đoàn Lạng Sơn.

Bà Hoàng Ngọc Thúy, Trưởng Ban Nghiệp vụ, LĐLĐ tỉnh cho biết: Nhờ báo chí, truyền thông, hoạt động tuyên truyền của công đoàn tỉnh ngày càng hiệu quả hơn.

Từ sự lan tỏa của báo chí, các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như những quyền lợi liên quan đã đến được đông đảo ĐVNLĐ. Từ đó, giúp họ kịp thời nắm bắt và chủ động bảo vệ quyền lợi của bản thân.

Đơn cử từ thông tin: "LĐLĐ thành phố Lạng Sơn và Công ty TNHH MTV Xe điện DK Việt Nhật ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên công đoàn" được đăng tải trên báo điện tử của Báo và Đài Phát thanh Truyền hình Lạng Sơn ngày 25/4, nhiều ĐVNLĐ đã biết đến chương trình phúc lợi này và đăng ký, từ đó được hưởng quyền lợi mua xe điện với giá ưu đãi. Chỉ tính trong năm 2024, trên địa bàn thành phố Lạng Sơn đã có 35 đoàn viên công đoàn được hưởng chương trình phúc lợi này với tổng giá trị ưu đãi trên 250 triệu đồng. Bà Hoàng Thị Tuyền, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non 8/3, thành phố Lạng Sơn cho biết: Nhờ đọc được thông tin trên báo, tôi đã biết đến chương trình này. Mua được chiếc xe với giá ưu đãi đã giúp tôi tiết kiệm được một phần chi phí trang trải cho gia đình. 

Bên cạnh đó, các phóng viên, nhà báo còn góp phần tạo cầu nối đối thoại giữa ĐVNLĐ với doanh nghiệp và với tổ chức công đoàn. Chị Vũ Thị Nhàn, phóng viên phụ trách chuyên mục “Lao động công đoàn”, Phòng Truyền hình, Báo và Đài Phát thanh truyền hình Lạng Sơn chia sẻ: Thực hiện chuyên mục, tôi tập trung khai thác tuyên truyền về các chính sách thiết thực với ĐVNLĐ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn lao động... Đồng thời, tôi thường xuyên tham gia các buổi đối thoại giữa lãnh đạo công đoàn và người lao động tại các doanh nghiệp để phản ánh tâm tư, nguyện vọng của họ. Những câu chuyện từ thực tế này được đưa vào các bài viết, phóng sự truyền hình, giúp người lao động thấy được tiếng nói của họ được lắng nghe và phản ánh đến các cấp, ngành chức năng. 

Có thể khẳng định, nhiều năm qua, báo chí đã góp phần hỗ trợ công đoàn tỉnh hoàn thành các mục tiêu chăm lo, bảo vệ  ĐVNLĐ. Từ năm 2024 đến nay, toàn tỉnh kết nạp trên 4.000 đoàn viên vào tổ chức công đoàn; trên 4.000 lượt ĐVNLĐ được hưởng ưu đãi từ các chương trình phúc lợi với số tiền hưởng lợi gần 500 triệu đồng.

Trong thời gian tới, khi tổ chức công đoàn có sự sắp xếp lại về tổ chức, bộ máy với mục tiêu chính là hướng về đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan báo chí tiếp tục đồng hành cùng tổ chức công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền với mục tiêu tập trung hướng về cơ sở, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của ĐVNLĐ. Đồng thời, tích cực tuyên truyền các mô hình hay, cách làm sáng tạo trong chăm lo, bảo vệ người lao động tại các doanh nghiệp, từ đó góp phần xây dựng hình ảnh của tổ chức công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn thực sự là người đại diện cho đoàn viên, người lao động…